Le pouvoir prédictif des requêtes Google sur les CV avait été déjà démontré pour anticiper sur les pics de demandes d’emploi. Ici ce sont les chercheurs de Global Pulse (lié aux Nations Unies) qui proposent leur analyse de conversations sur certains thèmes comme prédictifs des pics de demandes d’emploi.
http://unglobalpulse.org/socialmediaandunemployment
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Dominique Boullier (15 mai 2012). Utiliser l’analyse de sentiment pour détecter les évolutions des demandes d’emploi. Opinion mining et sentiment analysis. Consulté le 14 mai 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/sjqm